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男生做HR前景怎么样?



文章发布时间:2015/5/27 14:59:44



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1.在大家传统观念里,HR是适合女生做的,而且目前很多东西的HR部门是和行政部门一块的,所以HR中女性比较多。
2.在网上看到都是说女性比较适合做HR,因为HR的工作大多比较琐碎,需要细心和耐心,所以男生就没有这优势了,因此不适合。
3.HR是属于职能部门,支持部门,所以待遇相对于其他部门同等职位更低。
所以各位HR们能不能给我点意见呢?谢谢!

网友回答:


男生做HR前景怎么样?本人男,HR。
先说观点:男生做HR前景很好。

三个问题的个人意见:
1、HR整体而言是女性比较多,但是据我个人观察(抱歉暂无客观数据支持),HR高级职位中男性比例并不低,比例基本持平,甚至在一些行业高过女性比例。
2、从某种程度上来说,想做好任何工作,都需要细心和耐心,不论你是男是女,不论你是不是HR。
3、HR不仅仅是职能部门,也承担着业务伙伴、战略与变革的管理者等等角色。待遇高低取决于你个人创造的价值。一般而言,HR部门与其他部门同等职位比,薪酬不是最高的,但也绝不是最低的。
再多说一句,我不否认当下大多数企业中,HR部门以及HR从业者的地位与困境不尽如人意,但我对HR的发展前景持有非常乐观的态度。

最后,与题目和题主无关,对这类问题,我很想借用一个句式,表达一个个人观点:
“以大多数人对一份职业的热爱和努力程度之低,暂时还不用担忧这份职业的发展前景会是如何”


答友:1. HR这行男生也很多,没有性别歧视。
2. 也有细心的男生,不必一棒子打死。
3. 个人能达到的高度与自身素质有关,哪一行做到行业顶尖,待遇自然也不会差,不可以笼统地横向比较。


答友:想多了,HR也有很多重要的工作需要强的逻辑性和专业能力,这点男性占优。
有的HR需要出差,男性占优。
目前自己接触到的4个HR里(不算猎头),有一位是男性,他是四位中给我感觉最专业和高效的,谈薪水时也谈的最愉快的。现在和他私交也不错。


答友:个人做过一段时间HR,对于男HR的职业发展,我的建议是:
做业务型的HR,也就是要懂公司业务又懂HR。
所以,你可以考虑在职业生涯中加入一段时间某个行业的业务工作履历。
不然从小职员慢慢混起的话,不一定能超过女性。


答友:之所以这样大概是因为国内很多都是“人事管理”而不是真正的hr工作
我球友某211hr专业的,用他的话来说就是“hr真正做好了是性价比最高的工作”,可是国内的环境hr的成长性只能说一般,所以他们班一堆男生转行去做码农了,还有一堆跑市场去了
以上


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